zusammen.wachsen.

Über Diskurs, der Veränderung und Weiterentwicklung ermöglicht, um Zukunft zu gestalten.

"Jenseits von richtig und falsch gibt es einen Garten. Dort werde ich dich treffen." Rumi

Dieses Zitat des persischen Dichters und Mystikers Rumi inspiriert uns, über Räume, in denen Begegnung und Austausch möglich sind, nachzudenken. Über Diskurs und darüber, wie wir selbigen gestalten können.

Um als Gesellschaft, Organisation oder Gruppe zusammen wachsen zu können, brauchen wir Diskurs. Demokratischen Austausch, gemeinsames Nachdenken und Reflektieren sowie Offenheit und Neugier, andere Perspektiven zu erkunden.

Wir brauchen Räume, in denen Zukunft gedeiht, wie in einem blühenden Garten, voller guter Gedanken, inspirierender Impulse und grosser Ideen, die unsere Seele erfüllen.

Wie können wir Diskurs gestalten?

Eine Methode, mit der sich Diskurs in grossen Gruppen gestalten lässt, ist die Fishbowl-Methode. Ein Diskussionsformat, das strukturierte Gespräche ermöglicht und aktives Diskutieren mit bewusstem Zuhören verbindet.

Ein kleiner Teil der Teilnehmenden diskutiert aktiv im Innenkreis (=Fishbowl), während der grössere Teil im Aussenkreis zuhört und beobachtet. Die Personen aus dem Aussenkreis können zeitweise in den Innenkreis wechseln.

Wann die Methode Sinn macht?

Bei grossen Gruppen: wenn viele Stimmen gehört werden sollen, ohne dass es ein Durcheinander gibt.

Bei komplexen oder kontroversen Themen: im Rahmen strategischer Diskussionen oder in Veränderungsprozessen, bei denen es auf qualitative Beiträge und das Hören verschiedener Perspektiven ankommt.

Wenn Beteiligung und Zuhören gleichermassen erwünscht sind: die Rollen können gewechselt werden. Aus Zuhörenden werden Diskutierende und umgekehrt.

Die Fishbowl-Methode ist ein Werkzeug, um Diskurs zu gestalten, das wir regelmässig gerne einsetzen.

Gemeinsame Wertvorstellungen, klare Kommunikationsprinzipien und ein bewusst gelebtes Miteinander sind die Basis, damit Diskurs nachhaltig gelingt.