kreativität.

Sie wissen gerade nicht, was Sie tun? Gut so. Unbedingt dranbleiben!

Vielleicht stehen Sie kurz vor etwas Grossem. So wie diese drei:

Thomas Edison scheiterte und probierte, scheiterte und lernte, scheiterte und verbesserte. Am Ende war es ein simpler Baumwollfaden, der die Welt erleuchtete. Er hatte die Glühbirne erfunden.

Alexander Fleming hat eine verunreinigte Probe nicht einfach weggeworfen, sondern genau betrachtet. Aus seiner Neugier wurde der grösste medizinische Durchbruch des 20. Jahrhunderts: das Penicillin, das bis heute Leben rettet.

Art Fry hatte einen Kleber, der nicht richtig klebte. Statt ihn als unnütz zu erklären, fragte er sich: Wofür könnte das nützlich sein? Heute klebt das Post-it auf jedem Schreibtisch der Welt.

Kreativität braucht Neugier, Mut, Vorstellungskraft und die Bereitschaft, im Unvollkommenen das Potenzial zu sehen.

Wie Sie Ihre Organisation, Ihre Teams kreativer machen?

• Schaffen Sie Freiräume für kreatives Denken, z. B. mit regelmässigen Kreativ-Momenten, in denen Mitarbeitende an eigenen Ideen arbeiten.

• Hören Sie unterschiedliche Perspektiven, z. B. durch interdisziplinäre Teams.

• Schaffen Sie psychologische Sicherheit, z. B. durch die Thematisierung von Fehlern und begreifen Sie Fehler als Lernchance.

• Lassen Sie sich inspirieren durch Impulse, die den Horizont erweitern, z. B. durch den Besuch von ungewöhnlichen Orten ausserhalb der Alltagswelt.

• Kommunizieren Sie offen und fördern Sie kreatives Mitdenken, z. B. mit Ideenplattformen und Kreativformaten.

• Vor allem: Seien Sie neugierig und haben Sie Spass daran, das Unbekannte zu entdecken.

Kreativität beginnt in dem Moment, in dem wir nicht wissen, was wir tun.